Ajutise ja osaajaga töötamise varjuküljedElenurm, TaimiPersonali Praktik : PP2013 / lk. 32-33 Dialoogi ergutavad suhtlemistehnikadElenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2013 / lk. 19 Harmoonia töö- ja eraelusElenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2014 / lk. 17-18 : ill Isikliku karjääri kujundamineElenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2011 / lk. 29 Juhtimine ja töösuhete tähtsusElenurm, TaimiPersonali Praktik : PP2013 / lk. 34 Juhtimine muutunud organisatsioonidesElenurm, TaimiPersonali Praktik : PP2013 / lk. 32-33 Kas töötu tahab ettevõtjaks?Elenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2015 / lk. 20-21 Kiusamist tööl saab vältida hea töökorraldusegaElenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2014 / lk. 14-16 Konfliktis on peidus positiivne algeElenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2014 / lk. 14-16 : fot Kriisidega toimetulekut toetavad hoiakud juhi töösElenurm, TaimiPersonali Praktik : PP2013 / lk. 24-25 Kuidas ajasurvega toime tulla? Piir on ees.Elenurm, TaimiÄripäev2016 / lk. 15 Kuidas edastada kriitikat õigestiElenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2014 / lk. 14-17 : ill Kuidas juhtida piirideta karjääri?Elenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2011 / lk. 26-28 : fot Kuidas korraldada organisatsioonis töötervishoiduElenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2012 / lk. 27-28 Kuidas korraldada töösuhteid töötaja psüühilise tervise probleemide korralElenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2015 / lk. 14-16 Kuidas kritiseerida kolleegi?Elenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2014 / lk. 20-22 Kurjus töökohal - võib-olla pahad on hoopis head?Elenurm, TaimiRaamatupidamise Praktik : RP2014 / lk. 10-12 Mida võiks tööandja teada töötajate tervisekäitumisestElenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2015 / lk. 18-20 Miks ei taha töötu minna tööle?Elenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2014 / lk. 17-19 Mitmekultuuriline töökeskkondElenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2014 / lk. 17-19 Nõustav suhtlemine loob hea juhi kuvandiElenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2013 / lk. 17-18 Paindlikud organisatsioonid ja töösuhtedElenurm, TaimiPersonali Praktik : PP2013 / lk. 20-22 : ill Personalijuhtimise roll organisatsioonide ühinemiselTkatšenko, Viktoria; Elenurm, TaimiRaamatupidamise Praktik : Rp2018 / lk. 14-15 : fot https://www.ester.ee/record=b2119353*est Personalijuhtimise tänavused suunadElenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2015 / lk. 12-14 Psühholoogiline ettevalmistus arenguvestluseksElenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2013 / lk. 17-19 : ill Sõnade vägiElenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2014 / lk. 26-28 Sõnade vägi : toetava töönõustamise põhimõtted ja sammudElenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2014 / lk. 29 Taimi Elenurm: sain TalTechist sõbrad kogu eluksElenurm, TaimiMente et Manu2022 / lk. 46-47 : fot https://www.ester.ee/record=b1242496*est Talendijuhtimine - personalijuhtimise peaeesmärk või moetrend?Elenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2013 / lk. 19-21 : ill Talendijuhtimise seitse sammuElenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2013 / lk. 29 Terviseedendus töökohalLuuk, Külli; Elenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2015 / lk. 14-17 : ill Tervisliku juhtimise saladusElenurm, TaimiPersonali Praktik : PP2013 / lk. 13-14 Tähelepanu keskmes töösuhtedElenurm, TaimiPersonali Praktik : PP2013 / lk. 26 Töö- ja elukogemused aitavad ennetada läbipõlemistElenurm, TaimiPostimees2011 / Rahvastiku vananemine ja tööjõud, lk. 7 Töö- ja eraelu ühildamine - müüt ja võimalusElenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2014 / lk. 22-24 : ill Töökeskkond ja heaolu töökohal : [ülevaade töökoha tervisedenduse uuringust]Luuk, Külli; Elenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2015 / lk. 14-16 : tab Töösuhtluse kaks liiki : teadete edastamine ja tunnete jagamineElenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2014 / lk. 24-26 Töötajate karjääri planeerimineElenurm, TaimiPersonali Praktik : Pp2013 / lk. 17-19 : ill Uus põlvkond tööturul ootab muudatusi juhtimisesElenurm, TaimiPersonali Praktik : PP2013 / lk. 28-29 : ill Vaimne tervis töökohal : käsiraamat tööandjale ja töötajale2011 https://www.ester.ee/record=b2726794*est