prindi

The impact of cutback management on civil-service training : the case of Estonia

autor
Metsma, Merilin
vastutusandmed
Merilin Metsma
allikas
Administrative culture = Halduskultuur = Административная культура = Verwaltungskultur = Hallintokulttuuri. Vol. 15, no. 1
ilmumiskoht
Tallinn
kirjastus/väljaandja
Ragnar Nurkse School of Innovation and Governance
ilmumisaasta
2014
leheküljed
p.58-79
seeria-sari
Administrative culture = Halduskultuur = Административная культура = Verwaltungskultur = Hallintokulttuuri, ISSN 1736-6070 ; vol. 15, no. 1
leitav
https://artiklid.elnet.ee/record=b2673748*est
märksõna
avalik haldus
tsiviilteenistus
koolitus
kohamärksõna
Eesti (riik)
võtmesõna
civil-service training
cutback management
ISSN
1736-6070
märkused
Bibliogr. p. 76-79
TTÜ struktuuriüksus
Ragnar Nurkse innovatsiooni ja valitsemise instituut
keel
inglise
Metsma, M. The impact of cutback management on civil-service training : the case of Estonia // Administrative culture = Halduskultuur = Административная культура = Verwaltungskultur = Hallintokulttuuri. Vol. 15, no. 1. Tallinn : Ragnar Nurkse School of Innovation and Governance, 2014. p.58-79. (Administrative culture = Halduskultuur = Административная культура = Verwaltungskultur = Hallintokulttuuri, ISSN 1736-6070 ; vol. 15, no. 1). https://artiklid.elnet.ee/record=b2673748*est