prindi

How different types of performance management systems affect organizational performance?

autor
Kadak, Tarmo
Laitinen, Erkki K.
vastutusandmed
Tarmo Kadak, Erkki K. Laitinen
allikas
Measuring Business Excellence
kirjastus/väljaandja
Emerald
ajakirja aastakäik number kuu
vol. 25, 3
ilmumisaasta
2021
leheküljed
p. 315-327
leitav
https://doi.org/10.1108/MBE-03-2020-0045
märksõna
juhtimissüsteemid
empiirilised meetodid
tulemuslikkus
võtmesõna
performance management system
key success factors
chain model
clusters of PMS
success of PMS
ISSN
1368-3047
märkused
Bibliogr.: 40 ref
teaduspublikatsioon
teaduspublikatsioon
klassifikaator
1.1
Scopus
Journal metrics at Scopus
Article at Scopus
WOS
Journal metrics at WOS
Article at WOS
kategooria (üld)
Äri, juhtimine ja raamatupidamine
kategooria (alam)
Äri, juhtimine ja raamatupidamine. Organisatsioonikäitumine ja personalijuhtimine
Äri, juhtimine ja raamatupidamine. Üldine äri, juhtimine ja raamatupidamine
kvartiil
Q3
TTÜ struktuuriüksus
ärikorralduse instituut
keel
inglise
Uurimisrühm
Majandusarvestuse uurimisrühm
Kadak, T., Laitinen, E. K. How different types of performance management systems affect organizational performance? // Measuring Business Excellence (2021) vol. 25, 3, p. 315-327. https://doi.org/10.1108/MBE-03-2020-0045