Organisation and management research group en

Innovaatilised ettevõtted ja tulevikku vaatav riigivalitsemine et

Innovative businesses and future governance en

Majandusteadus ja ärindus 5.2 et

Economics and business 5.2 en

Psühholoogia ja tunnetusteadused 5.1 et

Psychology and cognitive sciences 5.1 en

Stein, Mari-Klara

Reinhold, Karin 1976

Wahl, Mike Franz 1966

Järvis, Marina 1975

Ojasoo, Merle 1965

Randmann, Liina 1961

Zernand-Vilson, Maris 1976

Pevkur, Aive 1971

Tint, Piia 1947

Kamdron, Tiiu 1953

Koppel, Tarmo

Sassi, Marge 1977

Haak, Marii 1990

Kurchik, Madison Winter

Kontus, Sigrid 1988

Siirak, Virve 1946

Parts, Velli 1972

Hrenov, Georgi 1981

Kurashvili, Mari 1992

Tsenter, Olga 1991

Tsiskaridze, Rusudan 1991

Kütt, Maria 1978

Sepp, Jaana

Tšernikova, Olga 1988

Vilcane, Inese

juhtimine et

leadership en

heaolu et

well-being en

vastutustundlik ja eetiline organisatsiooni areng et

responsible and ethical organizational development en

liidri-järgija mõjusuhe et

leader-follower relationship en

strateegiline juhtimine et

strategic management en

teadmiste ja innovatsiooni juhtimine et

knowledge and innovation management en

riskide juhtimine et

risk management en

inimressursside juhtimine et

HRM en

muutuste juhtimine et

change management en

töötervishoid et

occupational health en

organisatsioonipsühholoogia et

organizational psychology en

tööohutus ja -riskid et

occupational safety and risks en

tulevikutöö ja digitaalne transformatsioon et

digital transformation en

Rühm tegeleb mitmete organisatsiooni ja juhtimise uurimisvaldkondadega, millest peamised uurimisteemad hõlmavad juhtimist, tulevikutööd, heaolu, vastutustundlikku, eetilist organisatsiooni arengut ja jätkusuutlikku juhtimist.Rühma uurimistöö eesmärgiks on laiendada organisatsiooni ja juhtimise valdkondade teaduspõhiste teadmiste hulka ning sellega panustada ühiskonda Eesti ja muu maailma organisatsioonide ees seisvate võimaluste leidmisel ja väljakutsete lahendamisel. Rühma üldine huvi on uurida, kuidas organisatsioonid muudavad innovaatiliste lahenduste leidmiseks oma teadmisi ja juurdepääsu uutele digitaalsetele lahendustele, et saavutada ja säilitada jätkusuutlik areng. Uurimisrühma liikmetel on lai kogemuste pagas, mis on saadud töötades mitmesugustes riiklikes ja rahvusvahelistes era- ning avalikes organisatsioonides. Eesmärgiks on nende kogemuste kasutamine ja edasiarendamine suurema üldise heaolu loomiseks. et

The research group is active in a number of research fields related to organisation and management, using different theoretical lenses and research methods. The primary research interests can be grouped under leadership, well-being and responsible, ethical organizational development and sustainability management.The group uses different theoretical lenses and research methods – bringing together members from diverse backgrounds – to investigate how established and new organizations continuously develop their organizational resources and capabilities to be prepared for present and future business, societal challenges and opportunities in a sustainable way.The group has access to a number of internationally renowned researchers working on organization and management, occupational safety and related topics and continuously works on the extension of this network.The purpose of the group is to extend the scientific body of knowledge concerning the related fields of organization and management and to contribute to practice, by presenting opportunities and challenges confronting Estonian organizations and beyond. The overall interest of the group is to investigate how organizations transform their knowledge and access to new digital solutions into innovative outputs to achieve and maintain sustainable business development.The group members have a broad portfolio of expertise gained from working with a variety of national and international private and public organizations. The aim is to take advantage of it and use this expertise to develop it further for the greater good. en

Probleemipõhise õppe integratsioonimudeli väljatöötamine kahe õppeaine näitel TalTechis et

Developing the integration model of problem-based learning on the example of two courses in TalTech en

Töötervishoiu- ja tööohutuse rahvuslike strateegiate analüüs ja lisamine OSH baromeetri jaoks et

Update of the section on national strategies in the OSH-Barometer en

2023

2022

2021

2020

2019

2018

2017

Ärikorralduse instituut et

Department of business administration en

https://taltech.ee/arikorralduse-instituut/uurimisruhmad#p15078