When would creative R&D employees like to work?
autor
Hazak, Aaro
Ruubel, Raul
Virkebau, Marko
vastutusandmed
Aaro Hazak, Raul Ruubel, Marko Virkebau
allikas
International Journal of Organizational Analysis
kirjastus/väljaandja
Emerald Publishing
ajakirja aastakäik number kuu
Vol. 27, 3
ilmumisaasta
2019
leheküljed
p. 596 - 612
leitav
https://doi.org/10.1108/IJOA-04-2018-1409
märksõna
loovus
paindlikkus
tööaeg
teadlased
teadus- ja arendustegevus
uni
võtmesõna
creativity
flexibility
R&D jobs
sleep
working time
ISSN
1934-8835
märkused
Bibliogr.: 29 ref
Open Access
Open Access
teaduspublikatsioon
teaduspublikatsioon
klassifikaator
1.1
Scopus
https://www.scopus.com/sourceid/10400153306
https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-85059912814&origin=resultslist&sort=plf-f&src=s&sid=f2a2d3f16823d070ee8b4fef788a4c39&sot=b&sdt=b&s=DOI%2810.1108%2FIJOA-04-2018-1409%29&sl=33&sessionSearchId=f2a2d3f16823d070ee8b4fef788a4c39&relpos=0
WOS
https://jcr.clarivate.com/jcr-jp/journal-profile?journal=INT%20J%20ORGAN%20ANAL&year=2022
https://www.webofscience.com/wos/woscc/full-record/WOS:000474624200012
kategooria (üld)
Business, management and accounting
Äri, juhtimine ja raamatupidamine
kategooria (alam)
Business, management and accounting. Organizational behavior and human resource management
Äri, juhtimine ja raamatupidamine. Organisatsioonikäitumine ja personalijuhtimine
Business, management and accounting. Strategy and management
Äri, juhtimine ja raamatupidamine. Strateegia ja juhtimine
kvartiil
Q2
TTÜ struktuuriüksus
majandusanalüüsi ja rahanduse instituut
keel
inglise
Uurimisrühm
Inimkapital, vaimne tervis ja sotsiaalmajanduslik kaasatus jätkusuutliku arengu edutegurina