prindi

The roles and activities of human resource managers: empirical results from Estonia based on Ulrich’s human resource model

autor
Kuimet, Karin
vastutusandmed
Karin Kuimet
allikas
Research in economics and business : Central and Eastern Europe
kirjastus/väljaandja
Tallinn School of Economics and Business Administration, Tallinn University of Technology
ajakirja aastakäik number kuu
vol. 11, 1
ilmumisaasta
2019
leheküljed
p. 65-88
leitav
https://www.ester.ee/record=b2590050*est
http://www.rebcee.eu/index.php/REB/article/view/140/104
märksõna
personalijuhtimine
juhtimine
juhid
rollikäitumine
kohamärksõna
Eesti
võtmesõna
human resource management
HR manager roles
Ulrich HR roles model
Estonia
ISSN
1736-9126
märkused
Bibliogr. p. 83-88
Artikli juures: Tallinna Tehnikaülikool
TTÜ struktuuriüksus
ärikorralduse instituut
keel
inglise
Kuimet, K. The roles and activities of human resource managers: empirical results from Estonia based on Ulrich’s human resource model // Research in economics and business : Central and Eastern Europe (2019) vol. 11, 1, p. 65-88. https://www.ester.ee/record=b2590050*est http://www.rebcee.eu/index.php/REB/article/view/140/104