prindi

Social innovation potential in working arrangements of R&D employees : repeated employee survey from Estonia

autor
Hazak, Aaro
Virkebau, Marko
Tuulik, Viiu
Tint, Piia
Pille, Viive
Sõõru, Erve
vastutusandmed
Aaro Hazak, Marko Virkebau, Viiu Tuulik, Piia Tint, Viive Pille, Erve Sõõru
allikas
2016 IEEE International Conference on Emerging Technologies and Innovative Business Practices for the Transformation of Societies (EmergiTech) : 3-6 August 2016, Balaclava Mauritius, Mauritius
ilmumiskoht
[S.l.]
kirjastus/väljaandja
IEEE
ilmumisaasta
2016
leheküljed
p. 210-213 : ill
konverentsi nimetus, aeg
2016 IEEE International Conference on Emerging Technologies and Innovative Business Practices for the Transformation of Societies (EmergiTech), 3-6 August, 2016
konverentsi toimumispaik
Balaclava Mauritius, Mauritius
leitav
https://doi.org/10.1109/EmergiTech.2016.7737340
märksõna
teadus- ja arendustegevus
loomeprotsess
töökorraldus
tulemuslikkus
uuringud
kohamärksõna
Eesti
võtmesõna
social innovation
working time
R&D
employee performance
Estonia
ISBN
978-1-5090-0706-6
märkused
Bibliogr.: 13 ref
TTÜ struktuuriüksus
rahanduse ja majandusteooria instituut
ärikorralduse instituut
TTÜ Tehnomeedikum
keel
inglise
Hazak, A., Virkebau, M., Tuulik, V., Tint, P., Pille, V., Sõõru, E. Social innovation potential in working arrangements of R&D employees : repeated employee survey from Estonia // 2016 IEEE International Conference on Emerging Technologies and Innovative Business Practices for the Transformation of Societies (EmergiTech) : 3-6 August 2016, Balaclava Mauritius, Mauritius. [S.l.] : IEEE, 2016. p. 210-213 : ill. https://doi.org/10.1109/EmergiTech.2016.7737340