prindi

Strategic human resource management in the public service : evidence from Estonia and other Central and Eastern European countries

autor
Järvalt, Jane
juhendaja
autor juhendaja
vastutusandmed
Jane Järvalt ; [supervisor: Tiina Randma-Liiv]
dissertatsiooni liik
doktoritöö
ülikool/teadusasutus
Tallinna Tehnikaülikool
ilmumiskoht
Tallinn
kirjastus/väljaandja
TUT Press
ilmumisaasta
2012
leheküljed
146 p
seeria-sari
Tallinn University of Technology Doctoral Theses. Series I, Social sciences, ISSN 1406-4790 ; 18
märksõna
avalik teenistus
personalijuhtimine
kohamärksõna
Kesk- ja Ida-Euroopa riigid
vormimärksõna
dissertatsioonid
ISSN
1406-4790
ISBN
978-9949-23-316-8
978-9949-23-317-5(pdf)
märkused
Includes bibliogr
Thesis (Ph.D. in Public Administration) : Tallinn University of Technology, 2012
Kättesaadav ka võrguteavikuna
Autori CV inglise ja eesti keeles, lk. 139-144
Kokkuvõte eesti keeles, lk. 50-54
leitav
https://www.ester.ee/record=b2860489*est
TTÜ struktuuriüksus
Ragnar Nurkse innovatsiooni ja valitsemise instituut
keel
inglise
Järvalt, J. Strategic human resource management in the public service : evidence from Estonia and other Central and Eastern European countries. Tallinn : TUT Press, 2012. 146 p. (Tallinn University of Technology Doctoral Theses. Series I, Social sciences, ISSN 1406-4790 ; 18). https://www.ester.ee/record=b2860489*est