Idiosyncratic job-design practices for cultivating personal knowledge management among knowledge workers in organizations
autor
Shujahat, Muhammad
Wang, Minhong
Ali, Murad
Bibi, Anum
Razzaq, Shahid
Durst, Susanne
vastutusandmed
Muhammad Shujahat, Minhong Wang, Murad Ali, Anum Bibi, Shahid Razzaq, Susanne Durst
allikas
Journal of knowledge management
kirjastus/väljaandja
Emerald Publishing
ajakirja aastakäik number kuu
vol. 25, 4
ilmumisaasta
2020
leheküljed
26 p
leitav
https://doi.org/10.1108/JKM-03-2020-0232
märksõna
teadmusjuhtimine
teadmushõive
töötajad
uus tehnoloogia
teadus- ja arendustegevus
võtmesõna
knowledge workers
productivity
knowledge workers
workplace design
job design
personal knowledge management
interfirm mobility
ISSN
1367-3270
märkused
Bibliogr.: 117 ref
teaduspublikatsioon
teaduspublikatsioon
klassifikaator
1.1
Scopus
https://www.scopus.com/sourceid/144668
https://www.scopus.com/record/display.uri?eid=2-s2.0-85091281554&origin=inward&txGid=8ebce7ef3395b1b9458996dc6c4c9913
WOS
https://jcr.clarivate.com/jcr-jp/journal-profile?journal=J%20KNOWL%20MANAG&year=2022
https://www.webofscience.com/wos/woscc/full-record/WOS:000574470600001
kategooria (üld)
Business, management and accounting
Äri, juhtimine ja raamatupidamine
kategooria (alam)
Business, management and accounting. Strategy and management
Business, management and accounting. Management of technology and innovation
Äri, juhtimine ja raamatupidamine. Strateegia ja juhtimine
Äri, juhtimine ja raamatupidamine. Tehnoloogia ja innovatsiooni juhtimine
kvartiil
Q1
TTÜ struktuuriüksus
ärikorralduse instituut
keel
inglise
Uurimisrühm
Ettevõtluse uurimisrühm
Organisatsiooni ja juhtimise uurimisrühm