Organizational performance evaluation and performance paradox in CCI organizations
pealdis
Sassi, M., Pihlak, Ü., Birnkraut, G.
autor
Sassi, Marge
Pihlak, Ülle
Birnkraut, Gesa
vastutusandmed
Marge Sassi, Ülle Pihlak, Gesa Birnkraut
kirjastus/väljaandja
ajakirja aastakäik number kuu
Vol. 71, Issue 5
ilmumisaasta
leheküljed
p. 2009 - 2030
märksõna
võtmesõna
Creative freedom
Flow theory
Organizational performance evaluation
Performing paradox
Survival challenges
Theory of paradox
“Evaluation-hesitance”
ISSN
1741-0401
märkused
Bibliogr.: 80 ref
leidumus
Võrguteavik
teaduspublikatsioon
teaduspublikatsioon
klassifikaator
kategooria (üld)
kategooria (alam)
kvartiil
TTÜ struktuuriüksus
TTÜ struktuurikood
tc
maakood
gb
keel
inglise
toim. märkused
PTi 131123
Uurimisrühma
Sassi, M., Pihlak, Ü., Birnkraut, G. Organizational performance evaluation and performance paradox in CCI organizations // International Journal of Productivity and Performance Management (2022) Vol. 71, Issue 5, p. 2009 - 2030.