prindi

How much "Talent" is meeded for organizational learning? A study of labor market entrants in an innovation-oriented country

autor
Rungi, Mait
vastutusandmed
Mait Rungi
allikas
2018 IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM 2018) : Bangkok, Thailand, 16-19 December 2018
ilmumiskoht
Red Hook
kirjastus/väljaandja
IEEE
ilmumisaasta
2018
leheküljed
p- 361-365 : ill
konverentsi nimetus, aeg
2018 IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM 2018), 16-19 December 2018
konverentsi toimumispaik
Bangkok, Thailand
leitav
https://doi.org/10.1109/IEEM.2018.8607440
märksõna
organisatsiooniarendus
õppiv organisatsioon
individuaalne käitumine
psühholoogilised aspektid
võtmesõna
absorptive capacity
personality
Estonia
ISSN
2157-362X
ISBN
978-1-5386-6786-6
978-1-5386-6787-3
märkused
Bibliogr.: 44 ref
TTÜ struktuuriüksus
ärikorralduse instituut
keel
inglise
Rungi, M. How much "Talent" is meeded for organizational learning? A study of labor market entrants in an innovation-oriented country // 2018 IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM 2018) : Bangkok, Thailand, 16-19 December 2018. Red Hook : IEEE, 2018. p- 361-365 : ill. https://doi.org/10.1109/IEEM.2018.8607440