prindi

Appearance-based discrimination against young women in the workplace

autor
Lämsä, Anna-Maija
Ojasoo, Merle
Jyrkinen, Marjut
Pucetaite, Raminta
vastutusandmed
Anna-Maija Lämsä, Merle Ojasoo, Marjut Jyrkinen, Raminta Pučėtaitė
allikas
Qualitative research in organizations and management
kirjastus/väljaandja
Emerald Publishing
ajakirja aastakäik number kuu
vol. 18, 2
ilmumisaasta
2023
leheküljed
p. 125-141
leitav
https://doi.org/10.1108/QROM-02-2022-2292
märksõna
töötajad
tööelu
sooline diskrimineerimine
sooline võrdõiguslikkus
sugupooled
eetilised aspektid
välimus
naised
kohamärksõna
Eesti
võtmesõna
appearance
case study
discrimination
Estonia
ethical problem
gender
narrative inquiry
woman
ISSN
1746-5648
märkused
Bibliogr. p. 138-141
Open Access
Open Access
teaduspublikatsioon
teaduspublikatsioon
klassifikaator
1.1
Scopus
Journal metrics at Scopus
Article at Scopus
WOS
Journal metrics at WOS
Article at WOS
kategooria (üld)
Majandus, ökonomeetria ja rahandus
Äri, juhtimine ja raamatupidamine
kategooria (alam)
Majandus, ökonomeetria ja rahandus. Üldmajandus, ökonomeetria ja rahandus
Äri, juhtimine ja raamatupidamine. Üldine äri, juhtimine ja raamatupidamine
kvartiil
Q2
TTÜ struktuuriüksus
ärikorralduse instituut
keel
inglise
Uurimisrühm
Organisatsiooni ja juhtimise uurimisrühm
Lämsä, A-M., Ojasoo, M., Jyrkinen, M., Pucetaite, R. Appearance-based discrimination against young women in the workplace // Qualitative research in organizations and management (2023) vol. 18, 2, p. 125-141. https://doi.org/10.1108/QROM-02-2022-2292