Idiosyncratic job-design practices for cultivating personal knowledge management among knowledge workers in organizations
autor
vastutusandmed
Muhammad Shujahat, Minhong Wang, Murad Ali, Anum Bibi, Shahid Razzaq, Susanne Durst
allikas
kirjastus/väljaandja
ajakirja aastakäik number kuu
vol. 25, 4
ilmumisaasta
leheküljed
26 p
ISSN
1367-3270
märkused
Bibliogr.: 117 ref
teaduspublikatsioon
teaduspublikatsioon
keel
inglise
võtmesõna
job design
personal knowledge management
interfirm mobility
klassifikaator
kvartiil
TTÜ struktuuriüksus
Shujahat, M., Wang, M., Ali, M., Bibi, A., Razzaq, S., Durst, S. Idiosyncratic job-design practices for cultivating personal knowledge management among knowledge workers in organizations // Journal of knowledge management (2020) vol. 25, 4, 26 p.