Idiosyncratic job-design practices for cultivating personal knowledge management among knowledge workers in organizations
autor
vastutusandmed
Muhammad Shujahat, Minhong Wang, Murad Ali, Anum Bibi, Shahid Razzaq, Susanne Durst
allikas
kirjastus/väljaandja
ajakirja aastakäik number kuu
vol. 25, 4
ilmumisaasta
leheküljed
26 p
võtmesõna
job design
personal knowledge management
interfirm mobility
ISSN
1367-3270
märkused
Bibliogr.: 117 ref
teaduspublikatsioon
teaduspublikatsioon
klassifikaator
kategooria (üld)
kategooria (alam)
kvartiil
TTÜ struktuuriüksus
keel
inglise
Shujahat, M., Wang, M., Ali, M., Bibi, A., Razzaq, S., Durst, S. Idiosyncratic job-design practices for cultivating personal knowledge management among knowledge workers in organizations // Journal of knowledge management (2020) vol. 25, 4, 26 p.